Doktor Szó ← Vissza a főoldalra

Élménytréning.
Nem mindenkinek.
Csak a kiválasztottaknak.

A tréning-típusú képzések megítélése tapasztalataink szerint kettős. Sokan ma is bizalmatlanok az ilyen programokkal szemben – olykor joggal. Mi magunk is találkoztunk olyan céges alkalommal, amely inkább pénzköltés volt, mint valódi képzés.

Más vezetők a tréninget kötelező vagy szükséges rossznak tekintik. Kevesebben ismerik fel, hogy egy jól megválasztott, újszerű képzés valóban hozzájárulhat a vezetői és szervezeti célok megvalósításához.

„Egy tréning nem fejlődés.”De egy tudatos fejlődési folyamat fontos része lehet.

Az élmény önmagában nem elég.

Egy tréning segítheti az együttműködést és rávilágíthat a szervezeti hiányosságokra, de önmagában nem jelent tartós fejlődést. Ahogy kriminológia professzorom fogalmazott a statisztikáról: „A statisztika olyan, mint a bikini. A lényeget elrejti, de a képzeletünket felkelti.”

Tartós, készségszinten rögzült megoldások kialakítására csak tudatos szervezeti képzési program lehet képes. Olyan program, amely ismeri a résztvevőket, világosan megfogalmazza a fejlődési célokat, és ezekhez megfelelő segítőket választ. Élménytréningjeinket erre a szemléletre építettük.

Tudatosan választott környezet.

A helyszín kiválasztásakor Budapestről három órán belül elérhető területre összpontosítottunk. Fontos számunkra, hogy a természeti és turisztikai adottságok, a képzési lehetőségek és a szolgáltatások megfelelően találkozzanak – olyan helyen, amelyet személyesen is ismerünk.

Itthon és Európa más országaiban is kínálható, piacképes szolgáltatáscsomagokban gondolkodunk, vállalkozások és magánszemélyek számára egyaránt.

Akik többet várnak egy tréningtől.

Azoknak a szervezeteknek szólunk, amelyek érdemi tudást és fejlődési lehetőséget keresnek egy újszerű, élményekre építő, gondos kiválasztással előkészített képzésben. A közigazgatás, a civil és érdekképviseleti szervezetek, a fejlődő kis- és középvállalkozások, valamint az innovatív vállalatok világában egyaránt gondolkodunk.

Akik tartalmasabb élményre vágynak.

Elsősorban szellemi, irodai munkát végzőknek és fiatal felnőtteknek kínálunk alternatívát a megszokott „utazás–wellness–mámor” hétvégék helyett. A cél az aktív feltöltődés mellett olyan, hagyományos és outdoor keretek között megszerezhető ismeretek átadása, amelyek a munkában és a magánéletben is hasznosíthatók.

Beszéljünk az élménytréningről!